menedzsment műhely röviden

Ha irányítási rendszert szeretne kiépíteni, vagy már rendelkezik ilyennel, de úgy érzi, hogy az ISO tanúsítás csak terhére van cégének, akkor válassza a Menedzsment Műhelyt, mert megváltoztatjuk véleményét. Egy ISO rendszer kiépítése nem kitalált sablonok cégre való igazítása, hanem  a vállalatirányítás egyik eszköze. Mi garantáltan a cégére szabjuk a rendszert.

Gépészmérnöki végzettségem és ipari gyakorlatom segít abban, hogy technikai, technológia oldalról is szemlélni tudjam a szervezetek esetleges problémáit. A rendszerépítési gyakorlatomat gépészmérnöki diplomám, 15 éves rendszerépítési gyakorlatom, illetve több cég és projekt igazolja.

Human resources, talent management and recruitment business concept with copy space for your text

Hogyan válasszunk szakértőt?​

Miért nehéz dönteni, melyik felkészítőt, tanúsítót válasszuk? Mert ez egy szolgáltatás: nem lehet megnézni, megfogni, az eredmény is csak később realizálódik. Ezért is fontos a tanácsadói és szakértői hozzáállás figyelembe vétele. Tanácsadó az, aki a saját megoldásainak alkalmazására akarja rávenni a megrendelőt. Míg szakértő az, aki képes arra, hogy a megrendelő igényei szerint találja meg a szervezet számára legmegfelelőbb kivitelezési megoldást. Én, a szakértői hozzáállást részesítem előnyben, mert én csak Önnel együtt és cége folyamatainak maximális figyelembe vételével szeretek megalkotni rendszereket, figyelembe véve a vevőim elégedettségének fokozását.

Bussinnes conceptual of purposefulness ,ambition, road to the goal . climbing the career ladder

A „minőség” ára​

Általánosságban elmondható, olyan szakértőt válasszunk, aki nem túl akar lenni az adott feladaton és bezsebelni a járandóságát, hanem magáénak érezve dolgozik azon. Aki olcsóbb, kevesebbet dolgozik a cég ISO rendszerén. Nem csak a tanúsítvány (tanúsítás) a lényeges, hanem az oda vezető út, és főleg az utána következő idők, évek. A rendszereket évente felülvizsgálják, így nem elegendő az, ha a tanácsadó átlökdösi a céget a tanúsításon, és megszerzi azt, hanem fent is kell tartaniuk a rendszert, jól kell működtetni, sok-sok éven át. Olyan formában, hogy az szolgálja a vezetőket és eszköz legyen a vezetők részére. Azt javasoljuk: mindamellett, hogy érdemes ismerősök tapasztalatát, véleményét kikérdezni, kalkuláljunk ésszerű összeget az ISO rendszerünkre, és fizessünk meg egy jó szakértőt.

Hand drawing a chart, graph stock of growth

Valóban többletmunkát okoz az ISO?​

Amennyiben a különböző rendszerek kiépítése során a tanácsadó nem veszi a fáradtságot, hogy a cégnek testre szabott, új „papírokat” készítsen, a ráerőltetett „papírok” valóban plusz munkát jelentenek az azzal dolgozóknak. Az ISO rendszer nem a papírok végtelen töltögetéséről, nem csak a dokumentálásról szól. Egy ISO rendszer kiépítése nem kitalált sablonok cégre való igazítása, hanem vállalatirányítás egyik eszköze. Mi garantáltan a cégére szabjuk a rendszert.

Adatkezelési tájékoztató

2021 © Menedzsment Műhely | Boda Ferenc független irányítási rendszer szakértő